Con delibera dell’11 ottobre la Giunta Comunale di Pisticci ha approvato il nuovo Regolamento sull’istituzione e il funzionamento del Nucleo di Valutazione delle performance, revocando il precedente atto risalente al 2011. Il Nucleo di Valutazione, previsto dalla normativa in materia di lavoro, è un organismo indipendente a cui il Comune affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell’intero sistema di gestione delle performance, nonché la sua corretta applicazione e la verifica del grado di efficacia ed economicità dei procedimenti attuati per il raggiungimento degli obiettivi istituzionali. Svolge funzioni in tema di valutazione dei Dirigenti, di accertamento del reale conseguimento degli obiettivi programmati, di valutazione e di attribuzione dei premi al personale, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità nonché di premialità. Si tratta, dunque, di un organismo fondamentale per migliorare l’efficienza e il buon andamento della Pubblica Amministrazione.
Per effetto del nuovo regolamento, il Nucleo di Valutazione sarà composto non più da tre unità ma da un solo componente, con un notevole risparmio di denaro pubblico, e sarà individuato mediante bando pubblico e presentazione del curriculum che attesti il possesso dei requisiti di elevata professionalità ed esperienza nell’ambito delle materie legate al lavoro pubblico e al rapporto di lavoro con il personale degli enti locali. Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere presentate entro quindici giorni dall’apertura del bando, (pubblicato lo scorso 26 ottobre), allegando altresì il curriculum professionale debitamente sottoscritto, pena l’esclusione. Nel bando pubblico sono inoltre definiti requisiti di accesso ed eventuali cause di incompatibilità (legate in particolare al possesso di incarichi pubblici elettivi, cariche politiche o sindacali).
Il link per accedere al bando sulla selezione del componente monocratico esterno del Nucleo di Valutazione è il seguente: CLICCA QUI
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